Voor Uitzendkrachten

Hoe schrijf ik me in?

 

Om je in te schrijven bij Banenbranderij kun je langs komen in ons gezellige pand in het centrum van Woerden. Hier verzamelen we niet alleen jouw persoonsgegevens, maar bespreken we ook jouw ervaringen en toekomstbeeld. Op deze manier kunnen we jou het beste matchen met de juiste opdrachtgever.

Maak een afspraak

Wat moet ik meenemen bij een intakegesprek?

 

Tijdens je intakegesprek hebben we een aantal documenten van je nodig. Niet te missen zijn uiteraard je CV en een geldig legitimatie bewijs. Een rijbewijs is wettelijk niet voldoende als legitimatie voor werk en uitkering. Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert dien je relevante diploma’s of certificaten mee te brengen.

 

Wanneer betalen jullie uit?

 

Als je na aanvang van de werkzaamheden het getekende contract hebt teruggestuurd kun je worden uitbetaald. Het ligt aan de wijze van betaling wanneer dit gebeurt. Dit kan per vier weken gebeuren of wekelijks. Wij hebben per week meerdere betalingsmomenten.

 

Bouw ik ook pensioen op?

 

Ja, na 26 weken voor ons gewerkt te hebben begin je pensioen op te bouwen.

 

Wat voor contract krijg ik?

 

Normaliter werken wij met uitzendcontracten. Dit uitzendcontract kan worden omgezet in een  contract bij de opdrachtgever. Hoe snel dit gebeurt ligt aan jouw inzet en de intentie van de opdrachtgever. Het komt ook regelmatig voor dat bedrijven ons inschakelen voor Werving en Selectie. In dit geval krijg je direct een contract bij de opdrachtgever.

 

Voor Werkgevers

Zijn uitzendkrachten duur?

 

In eerste instantie lijken uitzendkrachten duurder dan reguliere werknemers. Echter zijn er een aantal grote voordelen aan medewerkers op basis van een uitzendcontract. Hierbij kun je denken aan het ziektekostenrisico wat het uitzendbureau voor u draagt voor de uitzendkrachten, alle afdrachten worden gedaan door het uitzendbureau.

 

Hoe is de administratie en de verloning bij Banenbranderij geregeld?

 

Banenbranderij werkt met gediplomeerde intercedenten, accountmanagers en vakkundige administratieve krachten. Voor de verloning hebben we in Payper BV een gerenommeerde gecertificeerde partner. Payper BV geeft ons de schaalgrote en financiële draagkracht om aan de verplichtingen naar onze uitzendkrachten te voldoen. NEN-ISO certificering en controles door de SNA vrijwaren jou als opdrachtgever naar onder meer de Belastingdienst voor de afdracht van sociale premies.

 

Met wie sluit ik een arbeidsovereenkomst af?

 

Als u uitzendkrachten inleent via Banenbranderij sluit u een contract af met Payper, wij stellen de uitzendkrachten aan u ter beschikking voor de tijd dat u ze nodig heeft.

Kan ik mijn werknemers bij Banenbranderij onderbrengen?

Ja, dat kan. Dit kan doormiddel van een Payroll constructie. Hierbij zet u uw personeel bij ons op de loonlijst. Wij dragen het ziektekostenrisico, betalen de afdrachten voor de uitzendkracht, nemen de verloning op ons en verzorgen loonstrookjes en jaaropgaven.

Kan ik de uitzendkracht een arbeidsovereenkomst bieden?

 

Ja, dat kan. Nadat wij de juiste kandidaat voor jou hebben geselecteerd kan je deze direct op je eigen loonlijst zetten. In dit geval praten we over een werving en selectie fee. Je koopt dan het contract wat je met het uitzendbureau zou hebben in één keer af. Ook is er de mogelijkheid om na 1040 uitzenduren de kandidaat kosteloos over te nemen.

 

Heb je nog vragen? Stel ze hier en wij antwoorden zo snel mogelijk terug!

Stel Drost Personeelsdiensten je vragen over werk, vacatures of werknemers omgeving Woerden

Onze website maakt gebruik van cookies. Door de website te te blijven gebruiken, gaat u automatisch akkoord. meer informatie

De website van Drost Personeelsdiensten gebruikt cookies en scripts van Google om uw gebruik van onze websites geanonimiseerd te analyseren, zodat we functionaliteit en effectiviteit kunnen aanpassen en advertenties kunnen tonen. Ook gebruiken we na aparte toestemming cookies en scripts van Facebook, Twitter, LinkedIn en Google om social media integratie op onze website mogelijk te maken. Om cookies te verwijderen verwijzen wij u naar de instellingen van uw browser.

Sluiten